Contexto socioeconómico - Be one of a Kind Globant

La diversidad es el motor humano y económico de las organizaciones

La gestión de diversidad es la capacidad de atraer diferentes perspectivas, personalidades y realidades, colaboradores y colaboradoras que van a contribuir en las ventajas competitivas de una empresa.

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Cómo atraer a los jóvenes de la generación Z a las empresas y cómo hacer para que quieran quedarse

“Hay muchas empresas que están redefiniendo su misión. Muchos contratos preexistentes con los colaboradores se están debilitando, porque todas las industrias están cambiando”. Mariela Mociulsky, CEO de Trendsity

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Energía, espacio y tiempo: tres conceptos clave para el teletrabajo

“El concepto estrella de la pandemia es la carga cognitiva. Organizarse es clave para no malgastar los recursos cognitivos”. Ailín Tomio

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Diversidad socioeconómica en tecnología: una ganancia segura

Capacitar a jóvenes en situación de vulnerabilidad es mucho más que brindarles herramientas para insertarse en el mercado laboral. Es conformar equipos diversos en el seno de las organizaciones y brindar servicios y soluciones con un abordaje mucho más amplio.