Cultura y Etnia - Be one of a Kind Globant

La diversidad también incluye la convivencia entre diferentes credos en el espacio laboral

“Muchas compañías hoy tienen grupos de religión. Todos los días una empresa me llama para que la ayude con estas ideas, es un movimiento que se está acelerando”.

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Salario emocional: un valor intangible cada vez más protagonista

“Obviamente, el salario económico será muy importante, pero el emocional será diferenciador. El dinero está. La competencia del futuro no será de sueldos, sino de salario emocional”. Maria Isabel Elizundia, creadora del Barómetro del Salario Emocional

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El desafío de liderar equipos multiculturales

Trabajar con colaboradores en distintas partes del mundo, de manera remota, se está volviendo moneda corriente. Las fronteras se difuminan y los equipos se vuelven más diversos. Cuáles son las habilidades requeridas para gestionar personal con distintos husos horarios, costumbres, culturas e idiosincrasias.

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Cómo hacer para que haya más mujeres negras en el mundo de la tecnología

Son apenas el 3 % en una industria que necesita más diversidad. Muchas de ellas han llegado a posiciones de liderazgo y conducen iniciativas para promover la inclusión de mujeres negras ―desde las niñas hasta las que ya pertenecen a la fuerza de trabajo― y apoyar su carreras.