Aquello que te hace único está en el corazón de cada paso que damos

El mundo necesita más personas como tú para generar impacto y servir de inspiración a las generaciones futuras. Tu historia, tus habilidades, imperfecciones, pasiones, esperanzas y todo lo que te hace humano te hacen único. En Globant queremos garantizar que todas las personas, , especialmente aquellas que a  menudo son pasadas por alto, sean visibles, , se sientan bienvenidas y apoyadas. Mientras esto sucede, tú solo necesitas ser tú y compartirlo con el mundo!

Por PATRICIA POMIES, Chief Delivery & People Officer- GLOBANT

En un año marcado por más de 130 millones de casos de COVID-19, hemos soportado una pérdida tremenda. Hemos lamentado la pérdida de seres queridos, la pérdida de la estabilidad financiera, la educación de los niños y la libertad de salir de nuestras casas y entrar en espacios donde encontrar alegría. También nos volvimos cada vez más dependientes de la tecnología para acompañar nuestra vida cotidiana, especialmente cuando el mundo se paralizó de manera repentina, y el vínculo con  nuestros afectos se volvió muy necesario. 

 Al imaginar cómo sería la vida después de la pandemia, muchas personas se preguntan qué será diferente. El futuro se convirtió en algo desafiante y distinto a lo que hubiéramos esperado. Vamos a necesitar integrar la tecnología en nuestra vida diaria para alimentar nuestra necesidad afectiva de conexión y emoción. En Globant, ese futuro ya está aquí. Desde el primer día, hemos estado desarrollando tecnología y buscando reinventar la industria poniendo a la humanidad en primer lugar. Ya sea que se trate de desarrollar iniciativas éticas de inteligencia artificialo de comprometernos a convertirnos en una empresa carbono neutral, entendemos que la humanidad y la bondad deben estar en el centro de cada paso que damos como empresa de tecnología global.

Sin embargo, sabemos muy bien que la industria tecnológica no está exenta de defectos. Por ejemplo, en América Latina  hay 25 millones de jóvenes que no trabajan ni estudian, pero la industria de la tecnología —incluso con pleno empleo— no es capaz de incluirlos a todos. Desde Globant los apoyamos a través de más de 3500 becas y también capacitamos a veteranos de guerra y sus cónyuges, promoviendo su inserción en la industria tecnológica como parte de su reinserción socio-laboral.

Cuando se trata de mujeres, la situación empeora. Si bien las mujeres representan el 41% de la fuerza laboral en América Latina y el Caribe, solo 3 de cada 10 personas empleadas en los campos de las matemáticas y la informática son mujeres. En los Estados Unidos, las mujeres representan solo el 25 % de los trabajos de computación. De ese grupo, las mujeres negras representan el 3% y las latinas el 1 %. En la India, alrededor del 43% de los licenciados en STEAM son mujeres, lo que es el porcentaje más alto del mundo, pero la proporción de mujeres en los puestos de trabajo de STEAM es de apenas el 14% mientras que en Europa el número alcanza el 21.5%.

La brecha de género en el sector tecnológico es un problema global que necesita una solución global. En Globant formamos parte permanente de la solución. En los últimos años, hemos lanzado el Programa “Empower Her” en India para capacitar en tecnología a mujeres jóvenes de entornos vulnerables. 

El año pasado celebramos nuestros primeros Premios Globant: Women that Build Edition y pudimos inspirar a más de 12.000 personas al reconocer a mujeres que han demostrado ser fuente de inspiración y liderazgo en el sector tecnológico. Pero esto es solo el principio. Nos hemos comprometido seriamente a alcanzar la paridad de género con un 50 % de representación femenina y no binaria en puestos de liderazgo, así como a capacitar a 10.000 mujeres y personas no binarias en tecnología, todo para 2025.

El multiculturalismo es uno de los componentes más poderosos de nuestra identidad. Allí donde convergen diferentes culturas, aparece la diversidad para encontrar soluciones creativas a los problemas, y hacer una diferencia en el mundo. Estamos trabajando para aumentar la proporción de minorías subrepresentadas en carreras STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas). Somos miembros del Board del Consejo de Acción Nacional para Minorías en Ingeniería (NACME), el mayor proveedor de becas universitarias para mujeres y hombres jóvenes afroamericanos, indios americanos y latinos en los Estados Unidos.

La minoría más grande del mundo son las personas con discapacidad. Representan el 15 % de la población mundial. En países en desarrollo, más del 80% de las personas con discapacidad en edad de trabajar están desempleadas. En Globant creemos que la inclusión de más personas con discapacidad en el mercado laboral genera equipos de trabajo más diversos, más abiertos y con mayor capacidad para afrontar situaciones que generan incertidumbre. Es por eso que promovemos fuertemente su contratación Y capacitación en tecnología para incentivar su inserción en la industria.

Necesitamos que te sumes a este cambio que estamos impulsando en el sector tecnológico para promover la igualdad y crear entornos seguros de los que todos puedan ser parte. Vamos a lograr un cambio profundo si juntos nos comprometemos a ayudarnos unos a otros y damos espacio para que otros participen: aquellos con diferentes perspectivas, historias y experiencias. No hay innovación posible sin diversidad y no hay mejora  sin pluralidad. 

Bienvenido a Be one of a kind. Un lugar donde distintas miradas se unen para alcanzar un propósito mayor: hackear las desigualdades y hacer del mundo un lugar mejor. Serás parte de una comunidad con personas de todas las edades, religiones, etnias, culturas, habilidades e identidades, en el que podrás inspirarte, apoyar iniciativas de miembros de todo el mundo, conectarte con personas que están liderando el cambio, aprender de las experiencias de otros, y promover la diversidad y la inclusión.

Únete a nosotros en nuestro compromiso de alcanzar la igualdad de acceso a las oportunidades y que pueda destacarse aquello que nos hace únicos como individuos, ¡especialmente a ti!

Publicado el