Elogio de la diversidad

¡Hola! Aquí @PatPomies 🙂
Hace poco me crucé con una frase de Humberto Maturana (un filósofo chileno genial) y no resistí la tentación de compartirla en Twitter: “Tenemos que cambiar nuestra actitud: en vez de competir, colaborar; en vez de desear, compartir. Por eso hablamos del fin del liderazgo y el inicio de la coinspiración y la colaboración”. Creo que en esta era de la diversidad, las nuevas fronteras del trabajo híbrido exigen como nunca eso que señala Maturana: coinspiración y colaboración. Para mí, el desafío tiene dimensiones casi espirituales (¿cómo colaboramos con UN objetivo manteniendo nuestra individualidad y nuestras diferencias?) y otras superconcretas e igualmente importantes (¿cómo gestionamos el trabajo de un equipo que vive en 5 husos horarios distintos?).

Ser una organización global nos ofrece enormes oportunidades para responder estas preguntas con innovación y creatividad. Porque el ADN glober se construye con el aporte de cada una de nuestras particularidades: nuestras costumbres, nuestros estilos y nuestros orígenes son las piezas del rompecabezas que conforman nuestra cultura como organización. La diversidad es nuestro diferencial. Por eso quisimos celebrarla con estos contenidos que buscan inspirar nuestras conversaciones:

  • Cómo gestionar la comunicación de los equipos globales y multiculturales y cómo atravesar las diferencias para lograr un funcionamiento homogéneo y armónico.
  • Por qué incorporar talentos con diversidad socioeconómica permite reflejar mejor las necesidades de la población y nutre con perspectivas más holísticas a los equipos de trabajo.
  • Conversamos con Elizabeth Isele, CEO de The Global Institute for Experienced Entrepreneurship, sobre la silver economy, el mito de los emprendedores jóvenes y cómo lo multigeneracional beneficia al entorno laboral.
  • Verónica Baracat, especialista de ONU Mujeres, nos cuenta sobre la desigualdad de género en STEM y por qué la pandemia de la COVID-19 amplió esta brecha. Nos recuerda que solo el 22 % de las personas que trabajan en el campo de la inteligencia artificial en el mundo son mujeres y que si no se aborda con urgencia este desafío, la brecha se ampliará.
  • También nos sumergiremos en el mundo del gaming femenino. ¿Por qué son tan pocas las mujeres gamers? Y hablamos con Sandra Castro, embajadora de Women In Games para Colombia y líder de Colombia Women in Games, acerca de su proyecto Tan Grande y Jugando y sobre sus consejos para gamers y desarrolladoras.

Y para terminar, un hito en nuestra historia y la voz de una persona muy especial.

¡Hace pocos días celebramos que llegamos a ser 20.000 globers! 20.000 perspectivas, puntos de vista, maneras de hacer las cosas y mentes que trabajamos juntas día a día para hacer de este mundo un lugar mejor.

Una de las personas que se sumó al equipo en estas semanas es Melina Masnatta, a quien admiro desde que conocí su trabajo con Chicas en Tecnología. Ella es nuestra flamante directora Global Learning & Diversity, y le pedí que compartiera con todos qué cosas la inspiran.

“Me inspira poder contribuir a la diversidad en el sector tecnológico y colaborar para que, quienes decidan trabajar en este ecosistema, puedan encontrarse con un espacio que les permita aprender y crecer. Hoy necesitamos que más personas se dediquen al ámbito tecnología, no solo porque desde ahí es que se impacta el todo; sino porque lo que no se origina en un equipo de trabajo plural, donde todas las personas del mundo estén representadas, trae problemas de diseño e incluso pérdidas económicas. La tecnología es nuestra forma de expresarnos, de participar como ciudadanos del mundo y un catalizador para generar impacto y solucionar incluso los grandes desafíos que tenemos como humanidad.”

¡Bienvenida Meli a Globant!

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