Por qué Be One of a kind Transformación digital para acelerar la transición energética

La emergencia climática es un desafío que nos interpela a todo nivel. Mientras buscamos convertirnos en consumidores responsables y conscientes, estamos expectantes de lo que las grandes potencias decidan a nivel planetario en la cumbre sobre cambio climático (COP26) que tendrá lugar  los próximos días en Glasgow.

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Women that build La emprendedora que inventó una app para ayudar a personas con depresión y ansiedad

Andrea Campos Guerra es la CEO de la start-up Yana y ganadora del premio Woman that Build 2020 de Globant en la categoría “Rising Star”.

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“Hace unos meses, Yana fue la aplicación más descargada en la app store en México y en otros 13 países de Latinoamérica y fue algo muy bonito no solo a nivel empresa, sino que vimos como un logro que llegara al número 1 una app de salud mental. Creo que la tecnología puede aportar mucho más al cuidado de la salud mental”, Andrea Campos Guerra.

Accesibilidad Cómo trabajar en una inteligencia artificial inclusiva

“Hay que hacerse preguntas que pueden ser incómodas: ¿este tipo de tecnología está a favor de las empresas, de las personas? ¿Tiene impacto en las posibilidades que tienen las personas de desarrollarse?”. Vladimir Garay, director de la ONG Incidencia de Derechos Digitales.

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Cultura y Etnia La diversidad también incluye la convivencia entre diferentes credos en el espacio laboral

“Muchas compañías hoy tienen grupos de religión. Todos los días una empresa me llama para que la ayude con estas ideas, es un movimiento que se está acelerando”.

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Más del 80% de las personas con discapacidad en edad laboral en países de desarrollo están desempleadas. En países industrializados, el porcentaje es de hasta el 70%.

FUENTE: ONU

Las personas con discapacidad tienen el doble de probabilidad de trabajar part-time, en comparación a personas sin discapacidad.

FUENTE: US Bureau of Labor Statistics

Un 15% de la población mundial tiene una discapacidad. Son la minoría más grande del mundo.

FUENTE: OMS

Contexto socioeconómico La diversidad es el motor humano y económico de las organizaciones

La gestión de diversidad es la capacidad de atraer diferentes perspectivas, personalidades y realidades, colaboradores y colaboradoras que van a contribuir en las ventajas competitivas de una empresa.

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Women that build La oportunidad de sumar mujeres en el mundo emprendedor IT

La crisis actual es también una enorme oportunidad para la transformación del empleo femenino: estamos en el mejor momento para renovar las habilidades que acompañen la aceleración tecnológica de manera inclusiva y diversa.

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La inclusión dejó de verse como una cuestión exclusivamente reivindicativa: tiene que ver con el corazón y el funcionamiento del negocio y con la rentabilidad de las empresas. Con una mayor participación de las mujeres en la industria IT se pueden generar casi U$D 11 trillones en el PBI mundial.

Fuente: World Information Technology and Services Alliance 

Contexto socioeconómico Cómo atraer a los jóvenes de la generación Z a las empresas y cómo hacer para que quieran quedarse

“Hay muchas empresas que están redefiniendo su misión. Muchos contratos preexistentes con los colaboradores se están debilitando, porque todas las industrias están cambiando”. Mariela Mociulsky, CEO de Trendsity

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¡Únete a la comunidad!

El mundo necesita más personas como tú para crear un cambio verdadero y servir de inspiración a las futuras generaciones. Únete a la comunidad Be one of a Kind, un espacio para conectarte, inspirarte y sentirte apoyado por miembros de todo el mundo.

He leído y estoy de acuerdo con las Políticas de pivacidad ya mencionadas

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