Cultura y Etnia - Be one of a Kind Globant

La diversidad también incluye la convivencia entre diferentes credos en el espacio laboral

“Muchas compañías hoy tienen grupos de religión. Todos los días una empresa me llama para que la ayude con estas ideas, es un movimiento que se está acelerando”.

Accesibilidad - Be one of a Kind Globant

Cómo trabajar en una inteligencia artificial inclusiva

“Hay que hacerse preguntas que pueden ser incómodas: ¿este tipo de tecnología está a favor de las empresas, de las personas? ¿Tiene impacto en las posibilidades que tienen las personas de desarrollarse?”. Vladimir Garay, director de la ONG Incidencia de Derechos Digitales.

Contexto socioeconómico - Be one of a Kind Globant

Cómo atraer a los jóvenes de la generación Z a las empresas y cómo hacer para que quieran quedarse

“Hay muchas empresas que están redefiniendo su misión. Muchos contratos preexistentes con los colaboradores se están debilitando, porque todas las industrias están cambiando”. Mariela Mociulsky, CEO de Trendsity

Accesibilidad - Be one of a Kind Globant

Discapacidad: “El objetivo es promover la inclusión de personas porque son idóneas y no para cumplir con un cupo exclusivamente”.

“La identidad de una persona con discapacidad se construye de la misma manera que en todas las personas, a través de las experiencias que tenemos a lo largo de la vida. Estamos transitando un cambio de paradigma social en relación con la discapacidad. Hoy es el contexto el que define la condición de discapacidad como una limitante o no”.