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El valor de los +50 en el mundo del trabajo
“Las fuerzas de trabajo que están compuestas por diversas edades producen una economía más productiva y rentable y ayudan a aumentar el PBI per cápita”.
Cómo trabajar sobre las barreras invisibles que les impiden a las personas con discapacidad acceder y permanecer en el empleo
Erradicar barreras invisibles en el mundo del trabajo implica, sobre todo, entender el cambio de paradigma: “Poner el foco en las capacidades de las personas, en sus potencialidades, y advertir sus limitaciones ―no para excluirlas― sino para compensarlas con apoyos pertinentes”. Así lo indica el Manual de Buenas Prácticas en Discapacidad de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación, de la Argentina.
Un llamado de atención sobre la salud mental de los jóvenes LGBTQ+
Unicef destaca “la comunicación virtual y la participación de las y los adolescentes en la producción de los mensajes dirigidos a sus pares en las iniciativas de prevención de la conducta suicida”.
El teletrabajo y la pandemia ¿oportunidad para las personas con discapacidad?
Todavía hay posiciones encontradas sobre cómo puede la tecnología favorecer la inclusión laboral de las personas con discapacidad.